SAP-Kompetenz aufbauen. Eigenständig handeln.
Bereiten Sie Ihre Mitarbeitenden auf bevorstehende Transformationsprojekte vor oder entwickeln Sie das Wissen in Ihren SAP-Logistikmodulen gezielt weiter. VYANARI unterstützt Unternehmen und Organisationen mit praxisnaher Aus- und Weiterbildung sowie individuellem Coaching und Mentoring. Unser Ziel: Ihr Team kann Aufgaben verstehen, Lösungen selbst erarbeiten und Verantwortung übernehmen.
Passende Entwicklung für Ihre Mitarbeitenden
Key-User stärken
Key-User verbinden Fachbereich und SAP-Anwendung. Wir fördern ihr Prozess- und Systemverständnis, damit sie Abläufe sicher einordnen, Anforderungen beschreiben, Tests mitgestalten und ihr Wissen an Kolleginnen und Kollegen weitergeben können.
Inhouse-Berater weiterentwickeln
Für interne SAP-Berater vertiefen wir das Zusammenspiel von Logistikprozessen und ihrer Abbildung im System. An konkreten Fragestellungen entwickeln sie ihre Fähigkeit weiter, Anforderungen zu analysieren, Lösungswege abzuwägen und fachliche sowie technische Entscheidungen fundiert vorzubereiten.
Coaching für konkrete Aufgaben
Im Coaching stehen aktuelle Fragen und Herausforderungen Ihrer Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir geben Impulse, hinterfragen Lösungsansätze und unterstützen beim strukturierten Vorgehen. Die Teilnehmenden erarbeiten und beurteilen ihre Lösungen selbst.
Mentoring für die persönliche Entwicklung
Mentoring begleitet den Kompetenzaufbau über einen längeren Zeitraum. Durch regelmäßigen Austausch, Reflexion und Erfahrungstransfer stärken Mitarbeitende ihre Sicherheit in der eigenen Rolle und entwickeln Schritt für Schritt mehr Selbstständigkeit.
An Ihren Lernzielen ausgerichtet
Inhalte und Umfang richten sich nach den Vorkenntnissen, Aufgaben und Zielen Ihrer Mitarbeitenden. Gemeinsam klären wir, welche SAP-Logistikthemen relevant sind und wie Weiterbildung, Coaching und Mentoring sinnvoll zusammenspielen – zur Vorbereitung auf Veränderungen und für den Arbeitsalltag danach.
Qualifizierungsbedarf besprechen
